エムスリーはドライなイメージがあり、正直、多少覚悟していたのですが、実際に入社すると親身になってくれるメンバーが多く意外でした。転職は初めてだったため、異なる企業風土に馴染めるか不安がありましたが、特にオンボーディングはスムーズで、周囲のメンバーにいろいろと助けてもらえるのはありがたかったですね。業務を進めるなかで「どうしようか」と思うときに、聞ける相手がすぐ見つかる感じで、入社前に持っていたドライなイメージや不安はすぐになくなりました。

担当するクライアントの一つは、エムスリーと戦略的な取り組みを長年続けている大手製薬企業になります。ともに業界発展につながるようなイノベーションを起こしていこうという志もあり、比較的経営に近いところで関わらせていただいています。6人のチームで担当しており、プロモーションを担当する薬剤を扱いながら、私は、四半期ごとに先方のCMO（ChiefMarketingOfficer)と行う経営会議の運営も担当しています。
そのほか、横串活動として５人のチームで、オンコロジー関連サービスの企画･推進を担当しています。昨今は製薬業界全体が、従来のプライマリといわれる生活習慣病領域の薬剤から、抗がん剤などオンコロジー領域への製品開発へとシフトしている傾向にあります。そのなかで、チームではオンコロジー領域での営業活動の生産性向上と、オンコロジー領域に関連した新サービスの企画立案・実行を目指しています。普段のクライアントワーク以上に、社内の他部署とのかかわりの多い業務であり、エンジニアやプラットフォーム運営チームと協力してインタビューや定量調査などを行ったりしながら新しい企画を検討・検証しています。
エムスリーでは、このような横串活動としてクライアントワークとは別軸のテーマが与えられます。私はもともと新サービス開発に携わりたいという志向性があり、また、業務においてオンコロジー領域で業績を上げた実績もあったので、それらを踏まえてアサインしていただいたのかなと思います。本人の志向性が発揮できるよう、配慮される風土があるのでやりがいが感じられます。

大きく「ロジカルシンキング」「実行力」「胆力」の3つが鍛えられたと実感しています。ロジカルシンキングは基本的なビジネススキルであり、全ての土台になるものですが、エムスリーの社員はそれを高いレベルで備えている方が多く、必然的に身につけられる環境にあると感じています。また、プロジェクト型案件も数多く担当するため、プロジェクトマネジメントで物事を形にしていく力が身につきました。そして、クライアントのシニアマネジメントとの議論・交渉を任されることで、胆力もついたと感じています。エムスリーでは常に自分の実力の1つ2つ上のスキルが求められる業務がアサインされるため成長の場が豊富にあると感じています。
今後も、目の前のチャレンジングな業務に向き合うことで、自分自身もレベルアップし、また新たな目標というのが出てくるのだと思います。その意味で、クライアントワークでも横串活動でも、ずっと新たなチャレンジを続けていきたいですね。